テーマ:電通事件

電通は社内調査をしろ

電通の過労死事件の責任をとって社長がやめた。 それはいいが、事件が電通の体質に原因があるのだから、まず類似の被害を受けた人が他にいないか探すのが筋だろう。 同じようなパワハラの被害を受けて辞めた社員は多い。 退職者らから信じられないパワハラが報告されている。過去の過労死事件も実際は、靴に注いだビールを飲ませ、明らかにパワハラ事件だ…
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電通事件、なぜ刑事処分しない

電通の過労死事件。 過労だけでなく、上司の度重なる言葉によるパワハラが自殺に追いやった。 この上司の刑事責任をなぜ問わないのか。 厚労省の処分など、誰も痛みを感じない。 刑事事件にしないと、効果的な再発防止策にもならない。 言葉のよるパワハラで心に傷を負わせ、死に追いやった。 未必の故意で、傷害致死を問えないか。 あるいは…
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長時間労働はパワハラが原因

電通の女子社員過労死自殺事件を受け、労働局が強制捜査を始めた。 これはいい、必要なことだが、これでは異常な長時間労働はなくならない。 誰も、好きで長時間労働をしているわけがない。 電通事件が示してるのは、異常なパワハラが社員を長時間労働に追いこんでいることだ。 今回も女子社員に「おまえの残業など会社のためになっていない」とか、化…
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電通事件と慶応大暴行事件の遺族と被害者を支援しよう

ともに本当にひどい事件だ。 電通の女性社員の過労死自殺労災認定は、実は執拗な上司によるパワハラが原因だ。 電通は以前に若手社員へのパワハラが引き金になった過労死自殺事件を起こしている。 企業の病んだ、異常な体質によるものだろう。 現在の社会では似た事件がたくさんある。 立派なのは、訴えた母親だ。泣き寝入りせず、娘の無念を晴らす…
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電通はまず、過労死に追いやった上司を処分しろ

電通の悲惨な過労死自殺事件。 電通は国の強制捜査を受けて、にわかに、わずかだけ超勤時間の上限の引き下げを行ったが、先にやることがある。 自殺した女性社員は、「お前の残業は会社のためにならない」とか言われ、上司から言葉によるパワハラを受けてきた。 自殺はこの執拗なパワハラが原因だ。 電通は、超勤もさることながら、パワハラをなくする…
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電通過労死事件はパワハラ事件だ

電通の女性社員の過労死事件。 過労死もさることながら、すさまじいのが上司のパワハラ発言だ。 「そんな超勤無駄だ」とか、「くしゃくしゃ頭で出てくるな」とか、人格を否定するやりかただ。 東大の出身者だから、朝4時くらいまで勉強はしていただろうから、超勤自体は堪えられないくらいでなかったはずだ。 心が折れたのが原因だと思う。 「ご苦…
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