テーマ:被害者

電通は社内調査をしろ

電通の過労死事件の責任をとって社長がやめた。 それはいいが、事件が電通の体質に原因があるのだから、まず類似の被害を受けた人が他にいないか探すのが筋だろう。 同じようなパワハラの被害を受けて辞めた社員は多い。 退職者らから信じられないパワハラが報告されている。過去の過労死事件も実際は、靴に注いだビールを飲ませ、明らかにパワハラ事件だ…
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電通事件と慶応大暴行事件の遺族と被害者を支援しよう

ともに本当にひどい事件だ。 電通の女性社員の過労死自殺労災認定は、実は執拗な上司によるパワハラが原因だ。 電通は以前に若手社員へのパワハラが引き金になった過労死自殺事件を起こしている。 企業の病んだ、異常な体質によるものだろう。 現在の社会では似た事件がたくさんある。 立派なのは、訴えた母親だ。泣き寝入りせず、娘の無念を晴らす…
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